給一線工人的建議

 

　　說說從事服裝行業的一線工人吧。我從事業單位出來的，接觸到的是完全不同待遇的兩群人。體制內吧，真正“九天之上你成仙”，做與不做，認真與不認真，拼命與不拼命，賺的實在相差無幾，就名聲不同而已。而體制外的人呢，就是“九泉之下我做鬼”了，一天不做事，就一天沒收入，夸張點說，就一天沒飯吃。所以我比較能理解為什么工人那么不穩定了。前面說過，工人怕，怕這個工廠這批不好做，下批也不好做，怕他們今天賺不到錢，明天更賺不到錢，所以體現出來，就是挑挑揀揀，這個做那個不做。因為他們明白，能賺到錢的時候，拼命多賺點，誰也不敢保證明天后天是個什么樣。而且我也體會到了，為什么工人進廠前問是加工呢還是自產自銷，他們也想找個相對比較穩定的工廠，天天有錢賺。

 

　　給工人師傅的建議

 

　　給工人師傅們的建議，說實話，因為工廠的良莠不齊，實在給不出確切的一二三來。最可行的是，每個師傅在進廠前問問自己，自己的心理工資是多少。也舉個例子吧。比如我是個老師傅，技術精，動作快，那么上半年我的心理工資是一天平均280元，下半年我的心理工資是一天平均320元，確定好這個心理工資后，我就開始找廠，看款式，尋工價，如果哪個廠基本在至少10天以上最好半個月之內能達到或接近我的心理工資，那就可以進廠了。為什么是十天半個月呢？做過的師傅們都明白，一個款得一兩天熟悉，如果一個禮拜換個款，煩不煩？但是真正能一下子做到一個月的款也比較少，而且半個月后這個款做完了，老板就得考慮下個款了，下個款好不好做，要不要繼續做下去也基本可以決定了。所以這個時間限定顯得比較合理而且可靠。另外一條建議，比如在一個廠做了2，3個月了，突然碰到一個款比較難，賺的也不是特別理想，要不要換廠？我覺得這個要比較謹慎。因為一個廠，即使自產自銷的，也不可能每個款都好做，每個款都簡單,再說都這么久了，偶爾一個款不好做，可以堅持下去把這個款做完，后面的如果也不好，考慮換也不遲。一般來說，這樣的廠，如果不是遭遇特別嚴重的不幸，說明老板還是有門路找到好做的單子的，畢竟2，3個月不短了。如果自己不是很確定，還可以問問其他人，如果有不少人做了半年甚至更久，就可以考慮長期做下去了。前提是，平均下來，每個月的工資不會比自己預期的少太多。